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Specialiste du team building par le jeu
 
NEWSLETTER JANVIER 2012



Meilleurs voeux pour l'année 2012





TEAM-BUILDING POUR DYNAMISER
LA CRÉATIVITÉ DE VOS ÉQUIPES


« LE DÉFI CRÉATIF »
Création « express » d’une œuvre collective


La créativité au travail est la capacité à trouver de nouvelles idées, rompre la routine, faire la chasse aux stéréotypes, trouver des solutions !
La capacité des individus à travailler en équipe, à accepter le changement et à être créatif est une aptitude fondamentale de développement dans l’entreprise.
Cela s'inscrit dans un mode de management basé sur le développement des ressources humaines, s’appuie sur la recherche de sens au travail, la satisfaction dans la durée, l’intégration du plaisir dans le travail.

Cette création collective est une source d’échanges, les équipes partagent un véritable moment fort !


     

    

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Ce projet commun immerge les participants dans l’univers de l'imaginaire, de l’aventure sans frontières pour créer une synergie , une vision positive du changement et l’illustrer de façon détournée.
Chaque équipe réalisera une création qui représentera symboliquement sa vision du changement.
L’équipe doit articuler les tâches pour optimiser ses performances en capitalisant le temps imparti.
L’implication des participants est immédiate, grâce à la répartition des rôles, l’engagement sur les idées à coordonner et les choix collectifs à déterminer pour atteindre ensemble un objectif commun.
Cette approche très participative est particulièrement efficace quand il s'agit de recueillir des idées créatives, de trouver des solutions inédites…


LES BÉNÉFICES DE LA CRÉATIVITÉ

La créativité permet de :
. stimuler l’imagination et la capacité créative des salariés,
. renforcer leur aptitude à imaginer "possible" ce qui paraît difficile, voire impossible,
. stimuler leur dynamisme et leur efficacité,
. leur proposer des clés pour donner forme à leurs projets,
. insuffler de nouvelles façons de réfléchir, d’agir, de manager,
. développer leur autonomie en tant qu’acteur de projet, consolider leur capacité à entreprendre


Pour aider à :
Stimuler la créativité pour fédérer les équipes
Valoriser les talents cachés pour re-motiver les collaborateurs
Accompagner le changement au sein d’une équipe
Développer des capacités d'expression et de relation
Donner du sens à ce qui est écrit ou visuel
Analyser et recadrer les situations avec le recul nécessaire …

 
    
 

REMISE DE PRIX

A l’issue de la session, les équipes pourront découvrir les créations des autres équipes et en apprécier la qualité.

Grâce à un formulaire « Prix Spécial », chaque équipe pourra rapidement classer les œuvres autres que la sienne selon son degré d’appréciation et des critères sélectionnés. Les équipes gagnantes recevront un cadeau.

 
 
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