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http://woodluck.cubix-multimedia.com/20090904.htm
 
Pour une rentrée performante,
proposez dès maintenant à vos équipes des outils pour :

- progresser vers la cohésion d’équipe,
- développer leurs ressources personnelles !

Bonne rentrée à tous !
 

 

1/ Team-building > Animations fédératrices
   

« LES JEUX DU MONDE »
Booster de relations immédiates !

Une animation ludique divertissante, dynamique
et fédératrice pour vos événements !

   
  AMBIANCE
 
Cette animation développe une fonction brise-glace efficace grâce à un rythme de jeu très dynamique favorisant la cohésion, l’émulation dans une atmosphère vraiment conviviale.
Les barrières hiérarchiques et de langues disparaissent pour laisser place aux échanges spontanés et à l’implication immédiate.
Recommandé : Cocktail apéritif ou dînatoire, dîner, déjeuner, journée, pause de séminaire…
   
  PRINCIPES DE JEU
 
Rapides à mettre en pratique, nos jeux amusent spontanément les joueurs qui partagent une animation très active !
Ils déambulent en libre accès sur les différents pôles de jeux du monde : jeux d’adresse, de réflexion, sportifs, de stratégie, de tactique, insolites et sont encadrés activement par nos animateurs. L’animation est rythmée par des minis défis, des initiations…
Les participants sont invités à mettre en œuvre leurs capacités ludiques : créativité, stratégie, adresse, sagacité, relationnelle, verbale et non verbale…
Ces jeux s’adaptent également à plusieurs thématiques : Garden Party, 5 continents, Soirée asiatique, Zen…

Nos jeux sont créés et fabriqués par nos soins en France et en Europe dans des filières respectant l’équité dans le travail et le développement durable (cf : développement durable)
   
  NOMBRE DE PARTICIPANTS
 
de 12 à 1 000 personnes
   
  LANGUES
 
Disponible en anglais
   
 
Quelques exemples de jeux a définir en fonction de votre lieu, cible, formule…
   
 
Cheeze Game – Jeu d’adresse. Faire grimper une boule de bois le long d’un plateau vertical sans tomber dans les pièges !
Maxifoot – Jeu sportif. Munis de raquettes et balle, marquer des buts dans les camps adverses vivement défendus…
Speed pucks – Jeu dynamique. Avec un élastique pour lanceur, passer le premier tous ses pions dans le camp adverse.
Cage sonore - Jeu insolite. Cage en bois géante de 3 m , tendue de filins sonores, à traverser en … silence ! Spectaculaire !
Billard 1895 - Marquer des buts en soufflant sur une petite boule de liège grâce à une poire en caoutchouc. Une curiosité !
Boîte mystère - Jeu de communication verbale et tactile. Reconnaître au toucher, des objets identiques en paire en même temps que son partenaire.
La tour - Jeu d’adresse, élever une tour composée de 54 briques de bois le plus haut possible, spectaculaire… celui qui la fait s ‘écrouler à perdu.
Zende - Jeu de réflexion original et créatif pour ce casse-tête passionnant et très coloré.
   



   

 

2/ Team-learning > développement de ressources
   

« BOOSTER THEATRE »
Créativité et Audace !

Et si vous développiez la créativité de vos équipes ?

   
 
Développement de l’expression comportementale et verbale, la spontanéité et la créativité visant à favoriser les capacités d’inventivité des participants.
Mise en scène et expérimentation ludique à la créativité par équipe qui aboutit à une mini-pièce de théâtre à vocation pédagogique.
En créant leur scénario, les participants prennent des distances par rapport au vécu, et peuvent ainsi mieux cerner et comprendre les situations auxquelles ils sont confrontés dans l’entreprise.
   
  ENJEUX
 
Liberté dans la création et le suivi de projet (thème, choix de la métaphore, distribution des rôles…)
Scénario (symbolique, analogique, caricature, humour…) à vivre valorisant le jeu des acteurs
Cohérence du jeu grâce à une logique construite par la mise en scène
Implication immédiate des participants : jouer un rôle qui sera vu par des spectateurs
Engagement émotionnel qui permet de créer de liens intimes entre les joueurs.
   
  PRINCIPES DE JEU
 
Par son aspect ludique, le « Booster Théâtre » crée une mise à distance et un effet miroir qui facilitent les prises de conscience et la relation aux autres.
Il aide les participants à « exprimer » ensemble des ressentis, des idées, à repérer des dysfonctionnements ou des blocages et à inventer des réponses pertinentes sur le ton de l’humour et du décalage.
Cette approche très participative est particulièrement efficace quand il s'agit de modifier des comportements dans le domaine du management, de la qualité de service, de la relation client…

Objectifs structurels
Analyse des mécanismes de fonctionnement dans la relation : sources de réussites
Inventer et tester les solutions pour plus de résultat : pertinence des applications

Objectifs comportementaux
Analyse des éléments comportementaux : qualité de l’expression (regard, présence, gestuelle, voix…) l’écoute, l’affirmation de soi, l’aisance dans la prise de parole, la tenue d’un rôle, réaliser l’importance de la communication non-verbale, …
   
  OBJECTIFS
 
- Stimuler la créativité pour fédérer les équipes grâce à la force impliquante du jeu
- Faire émerger les difficultés grâce à la distanciation qu’offre le jeu et l’usage du burlesque
- Valoriser les talents cachés pour re-motiver les collaborateurs
- Accompagner les équipes à la discipline du changement
- faculté de coopérer et véhiculer l’information
- Gérer des conflits, apaiser des tensions
- Donner du sens à ce qui est dit ou au non-dit
- Analyser les situations avec le recul nécessaire
- Développer l’intelligence collective
- Tester la résistance au stress
   

 

Contactez Véronique au 06 80 30 80 68
SITE INTERNET : www.woodluck.fr