Si vous ne lisez pas ce message, cliquez sur le lien suivant ou recopiez le dans votre navigateur
http://woodluck.cubix-multimedia.com/20080625.htm
 
« BOOSTER THEATRE »
Créativité, Audace et Esprit d'équipe !

ET SI VOUS APPORTIEZ DE LA CRÉATIVITÉ À VOS EQUIPES ?
 
Jeux collectifs sur l'expression comportementale du groupe, sur le développement de la spontanéité et de la créativité visant à favoriser les capacités d’inventivité des participants.
Mise en scène et expérimentation ludique à la créativité par équipe qui aboutit à une mini-pièce de théâtre à vocation pédagogique.
En créant leur scénario, les participants prennent des distances par rapport au vécu, et peuvent ainsi mieux cerner et comprendre les situations auxquelles ils sont confrontés dans l’entreprise. Cela sur le ton de l’humour et de la convivialité !
 
ENJEUX
 
 
Liberté dans la création et le suivi de projet (thème, choix de la métaphore, distribution des rôles…)
Scénario (symbolique, analogique, caricature, humour…) préparé valorisant le jeu des acteurs
Cohérence du jeu grâce à une logique construite par la mise en scène
Implication immédiate (jouer un rôle qui sera vu par des spectateurs)
Engagement physique
 
PRINCIPES DE JEU
 
 
Par son aspect ludique, le « Booster Théâtre » crée une mise à distance et un effet miroir qui facilitent les prises de conscience et les changements.
Il aide les participants à repérer des dysfonctionnements ou des blocages et à inventer des réponses pertinentes.
Cette approche très participative est particulièrement efficace quand il s'agit de modifier des comportements dans le domaine du décloisonnement, du management, de la qualité de service, de la sécurité…
   
< Objectifs
structurels >
Analyse des mécanismes de fonctionnement dans la relation, sources de crises ou de réussites
Inventer et tester les solutions pour plus de résultat
   
< Objectifs
Comportementaux >
Analyse des éléments comportementaux : qualité de l’expression (regard, présence, gestuelle, voix…), l’écoute, l’affirmation de soi, l’aisance, la tenue d’un rôle, réaliser l’importance du non-verbal…
   
POUR AIDER À :
 

 

- Stimuler la créativité pour fédérer les équipes
- Faire émerger les difficultés grâce à la distanciation qu’offre le jeu et l’usage du burlesque
- Valoriser les talents cachés pour re-motiver les collaborateurs
- Accompagner le changement au sein d’une équipe
- Développer des capacités d'expression et de relation
- Gérer des conflits, apaiser des tensions
- Donner du sens à ce qui est ou au non-dit
- Analyser les situations avec le recul nécessaire
   
DEROULEMENT
 
 
L’atelier débute par une mise en condition sous la forme de jeux de relaxation, de créativité et d’improvisation afin d’instaurer un climat propice.
Puis un brainstorming permet de définir les thèmes des pièces de théâtre concernant les participants et leurs institutions, des équipes de 5 à 10 personnes sont tirées au sort.
Le programme est flexible : la forme à traiter peut prendre la forme d’une pièce de théâtre, d’une publicité, d’une comédie musicale, d’un film…
Chaque équipe, supervisée par un formateur, va créer en l’espace de quelques heures son propre scénario, répartir les rôles et préparer sa mise en scène pour la représentation prévue en fin de session.
Rires et applaudissements assurés !
   
DUREE
 

 

4 heures
   
NOMBRE DE PARTICIPANTS
 

 

De 10 à 200 personnes, par équipes de 15 personnes environ
   
SUPERFICIE
 

 

selon l'effectif
   
MONTAGE
 

 

1 heure avant la prestation, dans une salle adaptée avec tables et chaises, paper-boards
   
DEMONTAGE
 

 

1 heure
   
   
Contactez Gwen ou Véronique au 01 46 48 63 52
SITE INTERNET : www.woodluck.fr